Retraite : contourner la question de l'âge légal

Pour maintenir le symbole des 60 ans tout en incitant à travailler plus longtemps, le gouvernement réfléchit à une «astuce» : une décote liée à l’âge. Instaurée en 1983, la possibilité de toucher une pension dès 60 ans est un «acquis» intangible pour les syndicats - y toucher gonflerait indéniablement les effectifs des manifestations déjà envisagées.

Mais les travaux passés du Conseil d’orientation des retraites (COR) montrent aussi que cette solution serait financièrement bien plus efficace à court et moyen terme qu’un allongement de la durée de cotisation, cette deuxième option n’ayant d’effets significatifs qu’à partir de 2020 au mieux.

Pour cela, la pension d’une personne choisissant de partir «tôt» (avant 62 ou 63 ans, par exemple) pourrait être amputée, même si elle possède «tous ses trimestres».

Cet accord arrive à échéance à la fin de cette année et devra donc être renégocié juste après la réforme des retraites de base.

Avantage de l’option : elle permet d’espérer des protestations syndicales limitées, en maintenant le très symbolique âge légal à 60 ans. Source